没跟公司签订劳动合同，公司也没给我缴纳社保

您好，那现在是还欠您多少钱工资呢
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您若想申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额和补缴社保，需准备以下材料：身份证明、工作证明（如工作服、工作牌、聊天记录、录音等能证明您与公司存在劳动关系的证据）、工资发放记录（银行流水等）、未签订劳动合同的证明以及社保缴纳情况的查询证明。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，根据该法第二十八条，仲裁申请书应载明明确的仲裁请求和事实理由，并提交相关证据材料。
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从法律角度看，您除申请劳动仲裁外，还可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查处理。同时，若公司行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，您可向公安机关报案，追究公司刑事责任。请根据实际情况选择合适的维权途径。
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若劳动仲裁结果出来后公司仍不履行，您可采取以下措施：一是向法院申请强制执行，要求法院强制公司履行仲裁裁决；二是若公司存在转移财产等行为，可申请法院采取保全措施。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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