要工资律师费由败诉方承担吗

1.通常追讨工资案中，律师费由聘请方自己承担。不过若合同明确约定纠纷时律师费由败诉方承担，就按约定来。
2.部分地区规定，劳动者因单位拖欠报酬等仲裁或诉讼且胜诉，能让单位承担合理律师费。
3.追讨工资时能否让败诉方担律师费，要结合合同约定和当地规定判断。维权时应了解相关情况，必要时咨询专业人士。
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追讨工资时律师费一般由聘请方承担，但存在特殊情况。核心在于，若合同明确约定纠纷时律师费由败诉方承担，可依约执行；部分地区规定劳动者追讨劳动报酬胜诉后可要求单位承担合理律师费。

具体如下：
1.合同约定优先。双方在合同中对律师费承担有明确约定，发生纠纷时按此约定，可要求败诉方承担律师费。
2.地区规定影响。部分地区有特殊规定，劳动者追讨劳动报酬胜诉，能要求用人单位承担合理律师费。

建议维权前仔细查看合同约定，了解当地相关规定。必要时咨询专业法律人士，以确定能否让败诉方承担律师费。
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结论：
追讨工资时，一般律师费由聘请方承担，若合同有约定或符合当地规定，可让败诉方承担。
法律解析：
依据相关法律情况，追讨工资案件中律师费承担问题分不同情形。通常而言，聘请律师一方需自行支付律师费。不过，如果双方在合同里明确约定，发生纠纷时律师费由败诉方承担，这种情况下就按此约定执行。并且，部分地区出台规定，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬等申请仲裁或诉讼且胜诉后，能要求用人单位承担合理的律师费。所以，追讨工资能否让败诉方承担律师费，要综合合同约定与当地具体规定来判断。在维权过程中，了解这些相关约定和规定至关重要。若对这方面仍有疑问或需要详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）通常追讨工资案件里，律师费遵循“谁聘请谁承担”的原则，也就是聘请律师的一方自行支付费用。
（2）若双方在合同里明确约定，出现纠纷时律师费由败诉方承担，那么就可依据此约定，让败诉方承担该费用。
（3）部分地区有特别规定，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬等情况申请仲裁或诉讼且胜诉后，能要求用人单位承担合理的律师费。所以追讨工资时，能否让败诉方承担律师费，要综合合同约定与当地具体规定来判断。

提醒：
追讨工资时，务必查看合同约定及当地规定。因不同地区规定及案情有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若与用人单位签订的合同中明确约定发生纠纷时律师费由败诉方承担，在追讨工资案件中可按照该约定，要求败诉方承担律师费。
（二）若所在地区有规定，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬等事项申请仲裁或提起诉讼，胜诉后能要求用人单位承担合理律师费，可在符合条件时主张。
（三）追讨工资时，务必先了解合同约定和当地相关规定，如有疑问，及时咨询专业法律人士。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若合同约定了律师费承担方式，双方都应依约执行。