车在厂里被别人撞了怎么办赔偿

处理撞车后的赔偿问题，关键在于清晰划分责任并合理维护自身权益。

1.明确责任主体至关重要。撞车者属职务行为时，其所在单位承担赔偿责任；属个人行为则由撞车者自行担责。准确认定责任主体是后面赔偿流程的基础。

2.及时保留相关证据必不可少。像事故现场照片、车辆受损照片、维修发票及清单等，这些能有力证明车辆受损程度与维修花费，为索赔提供依据。

3.做好损失评估工作。先与对方协商赔偿，涵盖车辆维修费用、合理替代性交通工具费用等。协商无果可请第三方评估机构评估车辆损失。

4.若最终无法就赔偿达成一致，可向法院提起民事诉讼。借助法律途径让对方承担赔偿责任，由法院依据证据和事实确定赔偿金额。
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法律分析：
（1）明确责任承担规则，职务行为下单位担责是基于用人单位对员工履职行为的管理和受益关系；个人行为自行担责遵循责任自负原则。

（2）证据至关重要，事故现场照片等能直观呈现事故状况，维修发票、清单是确定损失的关键依据，为后面维权提供坚实支撑。

（3）损失评估合理界定赔偿范围，协商是高效解决问题的方式，第三方评估则为公平确定损失提供专业意见。

（4）民事诉讼是最后的保障手段，依靠法院公平裁判实现权益维护。

提醒：
在处理此类事故时，要尽快确定责任主体，及时保留证据。若对流程或赔偿范围有疑问，建议咨询专业人士。
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（一）关于确定责任主体，要仔细查看撞车者当时的行为背景。查看其是否在执行工作任务、是否受单位指示等，以此判断是职务还是个人行为。

（二）保留证据环节，要确保照片清晰全面，准确反映事故现场和车辆受损情况。维修发票和清单要妥善保护，不能有遗漏或损坏。

（三）损失评估时，与对方协商要保持理性，明确提出各项合理诉求。若找第三方评估机构，要选择有资质、信誉好的。

（四）若走到诉讼这一步，要准备好充分的证据，按照法院要求的流程进行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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先明确责任承担者。要是撞车属于工作行为，撞车者单位负责赔偿；要是个人所为，就自己担责。

注意留存关键证据。像事故现场、车辆受损照片，维修发票和清单等，能证明车辆受损情况和维修开销。

做好损失评估。先和对方商量赔偿，涵盖维修及替代交通费用。谈不拢就找第三方评估车辆损失。

若赔偿谈不下来，可向法院起诉，借助法律让对方赔偿，法院会依证据事实确定赔偿数额。
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结论：
撞车后要明确责任主体，保留证据，协商评估损失，协商不成可诉讼求偿。
法律解析：
按照法律规定，当发生撞车事故后，责任承担需先看撞车者行为性质，若是职务行为，单位担责；若是个人行为，撞车者自己负责。保留相关证据极为关键，像事故现场及车辆受损照片能直观反映事故状况，维修发票和清单则明确了维修花费，这些证据能支撑后面的索赔诉求。损失评估方面，先尝试与对方协商赔偿内容，涵盖车辆维修及合理替代交通费用等。协商不成可找第三方评估。若最终还是无法就赔偿达成一致，那么向法院提起民事诉讼是合法的解决途径，法院会依据证据和事实确定赔偿金额。如果在处理撞车赔偿过程中遇到困惑或不确定法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。